Тематичний блок 7 (відповіді) Вовк 2017
- 31-01-2023, 00:39
- 180
... |
| Слава Україні | Героям слава | ЗСУ | ДСНС | 103 | 102 | Обленерго | Лікарі | Вчителі | Українці |
... |
... |
... |
... |
... |
... |
... |
В Україні працездатними вважаються чоловіки і жінки віком від 16 до 59 років (з урахуванням поступового підвищення пенсійного віку жінок). Отже, основу трудових ресурсів становить населення середнього віку. При цьому молодь до 20 років переважно навчається і не виходить на ринок праці Основні кількісні характеристики можна розділити на абсолютні і відносні. К абсолютним характеристикам трудових ресурсів відносяться: 1) Трудові ресурси включають населення, зайняте економічною діяльністю, а також здатне працювати, але не працює з тих чи інших причин. До складу трудових ресурсів включається працездатне населення працездатного віку і працюючі особи, які перебувають за межами працездатного віку. 2) Кількість населення в працездатному віці (чоловіки від 16 до 59 років плюс жінки від 16 до 54 років). 3) Працездатне населення в працездатному віці, яке включає постійне населення в працездатному віці та іноземних громадян, зайнятих в економіці. Не включаються в цей показник непрацюючі інваліди I і II груп та непрацюючі особи, які отримують пенсію на пільгових умовах. ... |
Трудові ресурси — це частина населення країни (регіону), яка має необхідні для трудової діяльності освітній, професійно-кваліфікаційний рівні, фізичний розвиток і стан здоров’я. 2. Які розбіжності існують у межах працездатного віку між країнами світу? Чим їх можна пояснити? Головним критерієм для розрахунку кількості трудових ресурсів є вік. У міжнародній статистиці працездатним вважається населення віком від 15 до 65 років. Однак у кожній конкретній державі межі працездатного віку встановлені законом. Сьогодні трудовими ресурсами краще забезпечені високорозвинені країни, адже саме в них найбільшою є частка населення середньої вікової групи. Проте це не єдина перевага таких держав: їхні трудові ресурси мають високий рівень загальноосвітньої та спеціальної підготовки. Економічна відсталість частини країн світу в поєднанні з невеликою тривалістю життя та значною часткою населення молодшої вікової групи визначають менший рівень забезпечення трудовими ресурсами. Як правило, він не перевищує 45%, при цьому переважають працівники низької кваліфікації. ... |